Dieser Abstract gibt Ihnen einen kleinen Einblick in die Veranstaltung. Mit meinem Beitrag möchte ich zu einer kritischen Diskussion anregen. Ich freue mich auf Ihr Kommen!

Die Veränderung des betrieblichen Alltags durch Neue Medien zeigt sich an vielen Stellen, wie zum Beispiel durch die internetbasierten Kommunikations-, Marketing- und Recherchemöglichkeiten (E-Mail, Internetsuchmaschinen, Auftritte im Web etc.). Vor diesem Hintergrund haben sich in den letzten Jahrzehnten auch viele Berufs- und Tätigkeitsfelder deutlich gewandelt.

Überdies werden Neue Medien verstärkt als Instrumente der betrieblichen Fort- und Weiterbildung eingesetzt. E-Learning etabliert sich immer mehr als eine weitere Methode der Personalentwicklung. Aber was ist unter E-Learning eigentlich genau zu verstehen? Wo sind Neue Medien sinnvoll in Fort- und Weiterbildung zu integrieren und wo nicht? Welche Perspektiven bietet der Einsatz Neuer Medien in der beruflichen Bildung?
Der professionelle Einsatz Neuer Medien eröffnet in der beruflichen Bildung Chancen für attraktive und qualitativ ansprechende Aus- und Weiterbildungsprozesse. Eine an medienpädagogischen Erkenntnissen und Inhalten der Weiterbildungsforschung orientierte eDidaktik kann in Abstimmung mit den betrieblichen PE- und OE-Prozessen zu einer erfolgreichen Integration von Neuen Medien in die berufliche Bildung führen.

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